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Supportiamo le Piccole e Medie Imprese italiane

Formazione e Coaching su misura per aiutare la Tua Azienda a ottenere risultati migliori, concreti e immediati.

Ti aiutiamo a raggiungere obiettivi

FATTURATO e PROFITTO

INNOVAZIONE processi e prodotti

QUALITÀ del servizio

CRESCITA delle Risorse Umane

Ti aiutiamo a colmare il gap

ATTEGGIAMENTI

I modi di pensare e di essere influenzano i comportamenti. Finché non si crea e si rende chiara la Cultura Aziendale difficilmente arrivano i risultati sperati, nonostante gli sforzi organizzativi.

• SENSO di APPARTENENZA
• FIDUCIA
• LIVELLO di IMPEGNO
• ORIENTAMENTO alle SOLUZIONI
• CAPACITÀ di CONFRONTO
• SENSO di RESPONSABILITÀ

COMPORTAMENTI

Alleniamo i comportamenti efficaci eliminando quelli limitanti per incrementare le performance.

• DISCUSSIONI e CONTRASTI
• FEEDBACK negativi
• POCO RISPETTO DEI COMPITI
• INIZIATIVE NON IN LINEA CON LA CULTURA AZIENDALE
• LAMENTELE
• CRITICHE

ABILITà

Lo sviluppo delle competenze trasversali (soft skills) permette alle specifiche competenze tecniche (hard skills) di emergere pienamente.

• VENDITA per incrementare il business
• COMUNICAZIONE EFFICACE interna ed esterna
• LEADERSHIP personale e organizzativa
• MOTIVAZIONE per se stessi e gli altri
• GESTIONE DEL TEAM per coesione e produttività
• EFFICACIA PERSONALE utilizzando meglio il tempo

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per la tua crescita professionale e personale

cosa facciamo

Personal coaching

Sessioni di coaching individuali per aiutare le risorse umane chiave dell’azienda ad esprimere tutte le proprie potenzialità, crescere e superare le numerose sfide lavorative.

formazione

Progetti formativi sullo sviluppo di abilità specifiche, attraverso una metodologia didattica esperienziale con alternanza di teoria e pratica, per trasformare le competenze di ogni persona in azioni.

Team coaching

Sessioni di gruppo per creare team (Team Building) e allenare i componenti del team a lavorare insieme in modo produttivo (Team Working), sviluppare i comportamenti più efficaci a raggiungere gli obiettivi e lo scopo comune.

dicono di noi

Un’esperienza illuminante che non avrei mai immaginato: da oggi è iniziata un’altra piccola avventura, una nuova missione personale per essere d’aiuto per me e per gli altri. Un sentito ringraziamento a Savino Tupputi e a Matteo Rizzo che hanno saputo trasferirmi una nuova chiave di lettura per approcciarmi in maniera concreta ed efficace all’altalenante divenire quotidiano, insegnandomi che ognuno di noi può diventare uno dei piccoli grandi eroi quotidiani che rendono questa vita speciale e sempre degna di essere vissuta.
Michela Morucci (Consulente Legale)

Savino è un professionista attento a cogliere le esigenze del cliente. Puntuale, energetico, riesce ad infondere al gruppo di lavoro tranquillità, motivazione, ma soprattutto consapevolezza dei propri mezzi. Il suo coaching è risultato particolarmente efficace nella crescita del team, facendone emergere le criticità, valorizzandone i punti di forza, rendendo il clima aziendale un habitat di lavoro ideale atto ad affrontare nuove sfide con un forte senso di appartenenza e spirito di gruppo.
Antonello Spinetti (CEO Begear srl)

Da sempre la passione per la crescita personale mi ha portato a partecipare ai corsi di formazione e con diverse realtà. Ho scelto Savino per realizzare il mio obiettivo di diventare Coach per i suoi valori: correttezza, rispetto per la persona, serietà e soprattutto per la coerenza che si percepisce da lui, tra quello che dice e quello che fa. Questo per me è molto importante. È molto preparato e chiaro nelle spiegazioni, lascia libertà di scelta e ti accompagna nel percorso senza essere invadente! Felice di fare questo viaggio con te e Matteo! Grazie.
Stefania Marinelli (Commercialista)

Ho avuto modo di collaborare con Savino più volte sia nell’ambito di un progetto di crescita personale che di miglioramento della comunicazione e vendita in ambito aziendale. Savino è un professionista serio e preparato in grado di calarsi perfettamente nella realtà aziendale e trasferire in maniera precisa e puntuale le proprie conoscenze. Bravissimo nel coinvolgere le persone e mantenere alta l’attenzione grazie alle sue ottime capacità di oratore. Le attività svolte sono state fondamentali in un processo di miglioramento del fatturato, della vendita e della comunicazione con i nostri partner ed in ambito aziendale tra colleghi.

Luca Baglioni – Imprenditore e Amministratore Delegato Forti srl

La passione di Savino per il coaching e la crescita delle persone è incredibile. Ha il dono di saper aiutare le persone a realizzare pienamente le loro potenzialità, e le organizzazioni a lavorare bene insieme. Il lavoro con lui mi ha offerto eccellenti punti di vista su ciò che importante per me. Ho migliorato la mia sicurezza manageriale e imprenditoriale, l’organizzazione sia personale che professionale, la gestione del tempo e delle priorità con grande soddisfazione mia e di chi mi è accanto. Il suo apporto è stato prezioso anche in azienda: con i miei soci, i collaboratori ed i commerciali esterni abbiamo plasmato una cultura di innovazione, miglioramento continuo e lavoro di squadra. Questo negli ultimi due anni ci ha consentito di raddoppiare il nostro fatturato. GRAZIE coach Savino Tupputi per tutto quello che stai facendo per me e per la mia azienda.
Antonio Minopoli (Amministratore Delegato Idea Energia srl)

Savino è un ottimo professionista, una persona seria e affidabile. La sua convinzione e determinazione nel lavoro che svolge ti contagiano e gli strumenti che ti mette a disposizione consentono di raggiungere importanti traguardi.

Gianluca Bellavigna – Imprenditore e Amministratore Delegato Maestrale Technology Information srl

il nostro metodo

Il metodo di lavoro, costruito in tutti questi anni di esperienza, si articola in 3 fasi fondamentali:

analisi preliminare

Definizione qualitativa e quantitativa degli obiettivi del progetto. Assessment e valutazione delle competenze. Definizione dei KPI per il monitoraggio dell’efficacia.

progettazione

Goals setting e Gap Analysis. Progettazione del percorso formativo e degli interventi di sviluppo. Definizione del piano d’azione.

percorso e monitoraggio

Erogazione degli interventi definiti nel percorso. Follow-up e Monitoraggio KPI. Affiancamento sul campo e Personal Coaching. Feedback risultati e aggiornamento interventi.

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a ottenere risultati migliori, concreti e immediati.
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