G.R.O.W. parte 2
L’impianto metodologico del Coaching Una volta definiti i diversi obiettivi, è necessario chiarire la situazione attuale, la realtà, ovvero la fase 2 del GROW. FASE 2 - REALTÀ Come…
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L’impianto metodologico del Coaching Il modello GROW di John Whitmore è il punto di riferimento nell’ambito del Coaching. Questo modello rappresenta difatti l’impianto metodologico del coaching e permette di valorizzare…
Essere al meglio di te Cosa ci impedisce di utilizzare tutte le nostre potenzialità? La risposta è in questa formula. La formula della Performance. FORMULA DELLA PERFORMANCE p =…
Un manager può ottenere il massimo dai propri collaboratori grazie al Coaching. In un mondo in cui l’evoluzione tecnologica, culturale e sociale ha ritmi sempre più frenetici di sviluppo e…
l'evoluzione del coaching Il coaching ha guadagnato grande popolarità negli ultimi anni, che si tratti di Life Coaching per le singole persone o di Executive Coaching per chi lavora nel mondo del business. La maggior…
Gli strumenti del coach Nella cassetta degli attrezzi di ogni coach ci sono diversi strumenti. Iniziamo a scoprirne uno tra gli altri. La ruota della vita è lo strumento principe…
Cos'è il Coaching per i professionisti? La nostra scuola The Coaching Way realizza molti progetti di Coaching in diverse realtà aziendali dove amministratori, soci e collaboratori mettono a disposizione tutto se…
Le potenzialità del coaching Le potenzialità del coaching sono ormai riconosciute da molti. La metodologia del coaching è sempre più utilizzata da persone, manager e sportivi per raggiungere la propria “peak performance”, ovvero la…
Il focus trasforma i “buoni propositi” in obiettivi ben formati Ogni nuovo anno si apre all’insegna dei “buoni propositi” con l’intenzione di migliorare qualche aspetto della propria vita personale o professionale. Qualcuno…
Perché alcune persone realizzano i propri sogni, vivono felicemente e realizzano gli obiettivi che si prefiggono mentre altri no? La risposta a questa domanda è in questa frase di Aristotele: “Siamo ciò…