Il coaching non è formazione, né consulenza, è un percorso strutturato che aiuta persone e organizzazioni a migliorare performance, consapevolezza e risultati.
Ecco la definizione del Coaching che fornisce l’AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti) a cui siamo iscritti come coach: “Il coaching è un metodo strutturato di sviluppo personale e organizzativo che allena le potenzialità del cliente (coachee) per raggiungere obiettivi definiti. Basato su una partnership paritetica e fiduciaria tra coach e coachee, mira a valorizzare risorse, consapevolezza e responsabilità”.
Non si tratta di ricevere consigli, ma di sviluppare:
Nel metodo CWAY, il coaching è integrato con consulenza e formazione, per generare un impatto reale e misurabile.
La consulenza fornisce soluzioni.
Il coaching sviluppa le capacità per applicarle.
CWAY integra entrambi:
👉 CWAY integra entrambi, perché il vero valore è l’esecuzione. Il risultato è un cambiamento più profondo e duraturo.
Il coaching CWAY è per chi:
Non è per chi cerca motivazione temporanea. È per chi vuole un cambiamento concreto.
👉 Tutti integrati nel Metodo C-WAY
Dipende dagli obiettivi, dal punto di partenza e dalla complessità del contesto.
Indicativamente:
👉 L’obiettivo non è la durata, ma il risultato. Il focus non è “fare coaching”, ma generare impatto.
Sì, ma solo se fatto nel modo giusto.
Funziona quando:
Non funziona se rimane teorico.
👉 Per questo il Metodo C-WAY è orientato all’azione.
Sì, soprattutto alle PMI.
In contesti meno strutturati, il coaching aiuta a:
👉 È spesso il punto di svolta per la crescita.
Le sessioni possono essere:
Ogni sessione è:
👉 Non è teoria, è applicazione.
I risultati più comuni sono:
👉 In sintesi: meno dispersione, più risultati. Il coaching CWAY è orientato a risultati concreti.
Sì.
Nel Metodo C-WAY monitoriamo:
👉 Ciò che non si misura, non migliora. Se non è misurabile, non è utile.
Dipende da:
👉 Per questo non proponiamo pacchetti standard. Ogni percorso è costruito su misura.
Sì. Anzi, spesso è lì che il coaching fa la differenza quando a farlo è un imprenditore esperto o un manager senior.
Più cresci, più aumentano:
👉 Il coaching serve proprio in queste fasi.
Sì. Il coaching online è:
👉 La qualità dipende dal metodo, non dalla distanza.
Il primo passo è una Call Strategica.
Durante la call:
👉 Non tutte le richieste vengono accettate. Lavoriamo su selezione.